【4/30オンライン開催】新任リーダーのための人を軸にしたマネジメント講座
| 開催日 | 2026年04月30日（木曜日） |
|---|---|
| 開催時間 | 13:00～17:00 |
| 開催地区 | オンライン |
| 開催場所 | 各自 |
| 受講料 | 6,000 円 |
| 講座の特長 | 新任リーダーの皆様向けに、リーダーの一番の悩みである「ひと」に焦点を当てた講座です。 リーダーとして、スタッフ対応を①チームづくり、②スタッフ育成、③スタッフのモチベーション管理他、 どのような行動を取るべきか、具体的にお伝えいたします。 本講座は、オンライン講座（ｚｏｏｍで受講です）ですが、講師と受講者の気軽にやりとりをしながら進められるよう１０名限定での開催です。ご受講お待ち申し上げております。 |
| 対象者 | 新任リーダー、現職リーダー、リーダー候補者他 |
|---|---|
| 分野 | リーダー育成 人材育成 |
| 講師名 | 下田 静香（株式会社エイトドア 代表取締役） |
| 講座内容 | １．リーダーに求められるスキルと役割 ２．リーダーシップとマネジメント ３．チームマネジメント～人をまとめる～ （１）チームの特性とチームの成長～チームは“生き物” （２）チーム（組織）とは～チームが動く３つの条件～ ４．人のマネジメント①～教えるポイント～ （１）OJT のすすめ方～教え方の６つのステップ～ （２）「教える」ポイント～やってはいけない教え方～ ５．人のマネジメント②～モチベーションマネジメント～ （１）人がやる気になるとき （２）衛生要因と満足要因からモチベーションを考える ～具体的にほめる・励ます・感謝する～ ６．人のマネジメント③～よくなることを期待する叱り方～ （１）叱るとは～指摘・注意・指導の違い～ （２）叱るときに気を付けたいこと （３）やってはいけない叱り方 ７．人のマネジメント④～仕事の任せ方～ （１）任せることと指示すること （２）任せる側（リーダー）と任される側（スタッフ）の心理 （３）任せる側に求められる指示の出し方 ８．リーダーとしてのコミュニケーション （１）コミュニケーションの３種類（言語、準言語、非言語） （２）３つのコミュニケーションが及ぼす影響 （３）話しかけやすい人、相談しやすい人の話し方、きき方 |
| 備考 | ※インターネットにつながるパソコン、タブレット、スマートフォンがあれば、どこでも聴講できます！ |
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