エイトドア　扉（door）を開けると、楽しい未来が待っている、道が拓ける。

教育担当者に求めれることの１つに、メンバーに「仕事をきちんと教えること」があります。しかし、あまり仕事の教え方を学ぶ機会はありません。教育担当者だから何でもできるということではなく、教えることを“丸投げ”せず、「教えるコツ」を伝えた上で、新人さんを任せたいものです。本講座は、教育担当者の役割を知った上で、基本的な教えるコツをわかりやすくコンパクトにまとめた講座です。
「オンライン」での開催（ｚｏｏｍで受講です）ですが、受講者の皆様と気軽にやりとりできるよう各日５名様限定で開催いたします。皆様のご参加をお待ちしております。

「目標管理がうまく運用できていない」、「病院目標や年間事業計画が一般職員に浸透してない」、「目標管理を手探り状態で実施している」等、目標管理制度の推進に課題があると感じている皆様にお勧めです。新任の管理職の方にも、目標管理の基本を学んでいただく機会としてもご受講いただけます。
本講座は、「オンライン」での開催（ｚｏｏｍで受講です）で、受講者の皆様のご質問に丁寧にお応えできるよう、各回5名様限定で開催いたします。皆様のご参加をお待ちしております。

「目標管理がうまく運用できていない」、「病院目標や年間事業計画が一般職員に浸透してない」、「目標管理を手探り状態で実施している」等、目標管理制度の推進に課題があると感じている皆様にお勧めです。新任の管理職の方にも、目標管理の基本を学んでいただく機会としてもご受講いただけます。
本講座は、「オンライン」での開催（ｚｏｏｍで受講です）で、受講者の皆様のご質問に丁寧にお応えできるよう、各回5名様限定で開催いたします。皆様のご参加をお待ちしております。

教育担当者に求めれることの１つに、メンバーに「仕事をきちんと教えること」があります。しかし、あまり仕事の教え方を学ぶ機会はありません。教育担当者だから何でもできるということではなく、教えることを“丸投げ”せず、「教えるコツ」を伝えた上で、新人さんを任せたいものです。本講座は、教育担当者の役割を知った上で、基本的な教えるコツをわかりやすくコンパクトにまとめた講座です。
「オンライン」での開催（ｚｏｏｍで受講です）ですが、受講者の皆様と気軽にやりとりできるよう各日５名様限定で開催いたします。皆様のご参加をお待ちしております。

リーダー育成講座ベーシックコース第２期（コースA：リーダーシップとチームワーク　全４回）のご案内です。
リーダー育成講座ベーシックコースは、コースA：リーダーシップとチームワーク（全４回）、コースB：人のマネジメント（全５回）で構成されています。
コースAは、リーダーとしての役割やチームで動くメリットなど、リーダーになったときに最初に押さえておきたいポイントを全４回でお伝えいたします。
本講座は、講義だけではなく、受講者同士の意見交換をしながら自己理解を進め、受講の効果を高めることも目的としています。そのため、第２期コースAの定員は、１０名での募集です。また、コースBと同時お申込みの場合、受講料の割引もあります。

リーダー育成講座ベーシックコース第２期（コースB：人のマネジメント　全５回）のご案内です。
リーダー育成講座ベーシックコースは、コースA：リーダーシップとチームワーク（全４回）、コースB：人のマネジメント（全５回）で構成されています。
コースBは、リーダーになったとき、多くの悩みをかかえる「人」に着目して、「教える、ほめる、叱る、任せる」とそれに必要なコミュニケーション術を全５回でお伝えいたします。
本講座は、講義だけではなく、受講者同士の意見交換をしながら自己理解を進め、受講の効果を高めることも目的としています。そのため、第２期コースBの定員は、１０名での募集です。また、コースAと同時お申込みの場合、受講料の割引もあります。