【八戸開催】新任リーダーのために人を軸にしたマネジメント基礎講座（５月９日開催）
| 開催日 | 2026年05月09日（土曜日） |
|---|---|
| 開催時間 | 13:15～16:45 |
| 開催地区 | 青森県八戸市 |
| 開催場所 | 八戸市総合福祉会館「はちふくプラザねじょう」 （青森県八戸市根城八丁目8－155） |
| 受講料 | 6,000 円 |
| 講座の特長 | 新任リーダーの皆様向けに、リーダーの一番の悩みである「ひと」に焦点を当てた講座です。 リーダーとして、スタッフ対応を①チームづくり、②スタッフ育成、③スタッフのモチベーション管理他、どのような行動を取るべきか、具体的にお伝えいたします。 現在リーダーとしてご活躍の方にもお勧めの講座です。 受講者同士、講師との気軽な意見交換を交えながらの開催です。ご受講お待ちしております。 |
| 対象者 | リーダー、主任・係長クラス、次期リーダー候補の方など |
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| 分野 | 人材育成、管理職育成、マネジメント、人事管理 |
| 講師名 | 下田 静香（株式会社エイトドア 代表取締役） |
| 講座内容 | １．リーダーに求められるスキルと役割 ２．リーダーシップとマネジメント ３．チームマネジメント～人をまとめる～ （１）チームの特性とチームの成長～チームは“生き物” （２）チーム（組織）とは～チームが動く３つの条件～ ４．人のマネジメント①～教えるポイント～ （１）OJTのすすめ方～教え方の６つのステップ～ （２）「教える」ポイント～やってはいけない教え方～ ５．人のマネジメント②～モチベーションマネジメント～ （１）人がやる気になるとき （２）衛生要因と満足要因からモチベーションを考える ～具体的にほめる・励ます・感謝する～ ６．人のマネジメント③～よくなることを期待する叱り方～ （１）叱るとは～指摘・注意・指導の違い～ （２）叱るときに気を付けたいこと （３）やってはいけない叱り方 ７．人のマネジメント④～仕事の任せ方～ （１）任せることと指示すること （２）任せる側（リーダー）と任される側（スタッフ）の心理 （３）任せる側に求められる指示の出し方 ８．リーダーとしてのコミュニケーション （１）コミュニケーションの３種類（言語、準言語、非言語） （２）３つのコミュニケーションが及ぼす影響 （３）話しかけやすい人、相談しやすい人の話し方、きき方 |
| 備考 |