エイトドア　扉（door）を開けると、楽しい未来が待っている、道が拓ける。

　今週、２つの病院で３回にわたってオンラインでの評価者研修を実施いたしました。

　本来であれば、こちらから病院に出向いての研修でしたが、緊急事態宣言下でしたので、オンラインに切り替えての実施となりました。

　先方の２病院はオンラインでの研修は初めてということもあり、綿密な前打合せでの開催でした。

　冒頭、音声トラブルもありましたが、アンケートでは、とても分かりやすいというお声をいただき、こちらも安心いたしました。また、研修後の質疑での回答についても、「そこがわかってすっきりしました」というお声もいただいております。

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　弊社では、「人が働いているからには教育は止めてはならない」を軸に、オンラインでの研修をお勧めしております。

　☑　オンラインでの研修のやり方がわからない

　☑　いろんな機材を揃えなければいけないのではないか

　☑　リアルの研修に比べて研修効果はどうなの？

その他、オンラインでの研修を開催したいと思っていても、いまいち踏み切れないという病院、施設の教育担当者の皆様、お気軽にお問合せください。