エイトドア　扉（door）を開けると、楽しい未来が待っている、道が拓ける。

クリニックで人事評価制度は必要か。

もともと人材育成のために導入されるといわれる人事評価ですが、どうしても賞与や昇給への反映されることに注目されがちです。しかし、昨今の人事評価制度は、スタッフを評価して、それを賞与や昇給に反映させることだけが目的でなくなってきています。

例えば、自己評価をさせることでの仕事の点検という目的、有期雇用のスタッフの契約更新の基準等、様々な活用方法があります。クリニックでの人事評価の活用方法を事例を紹介しながらお伝えします。

本セミナーは、地元企業である㈱ファイネスのコンパスが企画主催します。皆さまのご参加をお待ちしております。

　〇　プログラムは写真をご覧ください　〇

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◆ 日時：2019年12月1日（日）10:00〜12:00（9:30開場）

◆ 会場：（株）ファイネス 本社2F 研修室

　　　　　石川県金沢市大浦町ハ55番地

◆ 参加費：2,000円

◆ 定員：30名

◆ 講　師：下田　静香（株式会社エイトドア代表取締役）

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【お申込み方法】

☑　本サイト「お問い合わせ」よりお申込ください。

☑　こちらから、ご受講までの手続きを折り返し連絡いたします。

☑　こくちーずプロhttps://www.kokuchpro.com/event/kanazawa1201/でもお申込いただけます。