エイトドア　扉（door）を開けると、楽しい未来が待っている、道が拓ける。

　15年以上お付き合いのある医療法人さんの一般職員研修をオンラインにて実施いたしました。

　人事制度も共に構築した医療法人さんで、人材育成と組織の成果をちゃんと現場で確認しながら、次をどうすべきかを考えられている法人さんです。

　年１回の職員研修では、次年度の目標をどうするのかの手がかりとなる研修プログラムにいたしました。
　コロナ禍で、研修形式はオンライン。
　テーマは、「仕事を楽しむスキルを身に着ける～過去の自分の振り返り～」です。

　「毎日出勤して仕事をして帰る」でもいいのですが、もしかしたら、年を重ねていくと、それで働き続けられるか…にも課題があるかもしれないということをお伝えしました。
　でも、これまでの経験から、必ず自信のあることがあるはず！ということで、これまでの労働時間からこれからの残された労働時間をどのように過ごすかを考える機会とした研修でした。