エイトドア　扉（door）を開けると、楽しい未来が待っている、道が拓ける。

　去る11月6日（金）、東北にある病院の新入職員の皆様を対象にした「新入職員フォローアップ研修」を実施しました。

　約15名の新入職員の皆様がご受講くださいました。

　本研修は、株式会社アーチーズ様からのご紹介で、本来であれば4月に実施するところ、新型コロナウイルス感染防止から、オンラインで開催する運びとなりました。

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　本研修では、4月の研修で伝えるはずだった社会人としての基礎的（報告連絡相談、返事の重要性他）に加えて、「辞めたくなった時」に考えることというテーマも盛り込みました。

　入職して7カ月が過ぎ、楽しいこと、つらかったことなど、さまざまあったと思います。早くも「辞めたくなった」という気持ちにもなる頃でもあります。
　そんなとき、どうしたらよいのかを伝えるとともに、１年以内で離職するリスクについてもお伝えしました。
　社会人経験がまだまだ少ない１年生ですから、正しい判断で職業人生を歩んでいってほしいという思いから、病院からの”切なる想いのオーダー”でした。

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　オンライン研修ですが、少人数でのグループになって意見交換をしてもらったり、その意見を答えていただいたり、双方向の研修運営ができました。

　当日までの段取りをしてくださいました病院のご担当者様、株式会社アーチーズの撹上様に心よりお礼申し上げます！