エイトドア　扉（door）を開けると、楽しい未来が待っている、道が拓ける。

　先日、初めての業界である葬儀社にて「リーダーのための人を軸にしたマネジメント基礎研修」を実施してきました。

　弊社の公開講座にご参加くださった教育ご担当の社員の方のご推薦で、実施に至りました。

　約５０名のリーダーの皆さんがご参加くださいました。

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　自分の理想のリーダー像について意見交換していただき、その後、リーダーの５つの役割、チーム作り、OJTの進め方や世代間ギャップコミュニケーション、モチベーション管理など講義いたしました。

　これまで、医療と福祉の業界を中心に活動してまりましたが、葬儀社は初めての業界でした。

　しかし、業界が違えど「人」の課題、悩みは同じ。スタッフが仕事に前向きになってもらうためには、リーダーからの励ましの声かけも必要ですし、相談したいと思う雰囲気を作ることでスタッフからの情報が入ってきやすい状態にするのもリーダーの仕事。

　今回、初めての業界で講義をさせていただいた私自身もいい経験をさせていただきました。ご縁に感謝いたします。