エイトドア　扉（door）を開けると、楽しい未来が待っている、道が拓ける。

　去る5月10日（金）、八戸市総合福祉会館にて、医療機関向けの「わかりやすい人事評価者研修公開講座」を開催いたしました。

　弊社の公開講座は人数限定で開催しています。一方的に講義をするのではなく、参加された方々とのやりとりを”みつ”にできることを目的にしております。

　講座ではありますが、半分コンサルティングも交えての講座です。

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　今回の講座では、次の内容を解説しながら、現状課題へのアドバイスをいたしました。

　　☑　人事評価制度、目標管理制度の目的の確認

　　☑　人事評価をする上での押さえておきたい基礎知識

　　☑　フィードバック面接の進め方とモチベーション管理

　　☑　目標設定の基本と目標への動機付けポイント

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　人事評価制度、目標管理制度は、そもそも誰しも好きな制度ではありません。敬遠されがちな制度なのに、何故するのか･･･その目的を評価者自身が理解、納得していなければ、スタッフに制度を定着させることはできないと思うのです。

　理解だけではなく、「納得」が大切なのです。

　講座では、目的をしっかりとお伝えいたしました。参加してくださった皆様も”納得”されたように思います。

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　今後も、八戸で公開講座を定期開催する予定でおります。

　次回は、7月18日（木）10:00～16:00開催「初めてのリーダーのためのリーダーの役割を知るマネジメント基礎講座」です。