リーダー育成講座ベーシックコース第２期（コースB：人のマネジメント 全５回）のご案内
| 開催日 | 2023年06月08日（木曜日） |
|---|---|
| 開催時間 | 各回19:30 〜 21:00 |
| 開催地区 | オンライン |
| 開催場所 | 各自 |
| 受講料 | 23,000 円 |
| 講座の特長 | リーダー育成講座ベーシックコース第２期（コースB：人のマネジメント 全５回）のご案内です。 リーダー育成講座ベーシックコースは、コースA：リーダーシップとチームワーク（全４回）、コースB：人のマネジメント（全５回）で構成されています。 コースBは、リーダーになったとき、多くの悩みをかかえる「人」に着目して、「教える、ほめる、叱る、任せる」とそれに必要なコミュニケーション術を全５回でお伝えいたします。 本講座は、講義だけではなく、受講者同士の意見交換をしながら自己理解を進め、受講の効果を高めることも目的としています。そのため、第２期コースBの定員は、１０名での募集です。また、コースAと同時お申込みの場合、受講料の割引もあります。 |
| 対象者 | リーダー、管理者、次世代リーダー |
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| 分野 | 人材育成 |
| 講師名 | 下田 静香 （株式会社エイトドア 代表取締役） |
| 講座内容 | ◆◆◆各日程とプログラム◆◆◆ 第1回：６月８日（木）人のマネジメント ①教える～OJTのすすめ方とポイント 1.教育の３つの方法～それぞれのメリット・デメリット～ 2.「教える」ことを振り返る～教えるのが上手な人とは～ 3.教えるために必要なスキル 4.OJTのすすめ方（教える手順） 5.教えるスタンスと教えるときに気を付けたいこと 6.世代の違うスタッフに教えるとき 第2回：６月２１日（水）人のマネジメント ②ほめる～モチベーション管理 1.自分がやる気になるとき～リーダーはやる気の"きっかけ人" 2.やる気のさせるモチベーション理論の活用 3.「ほめる」効果を高める～ほめるフレーズのつくり方～ 4.具体的にほめる２つの効果 5.医療・介護現場での「ほめる」難しさ 第3回：７月４日（火）人のマネジメント ③叱る～よくなることを期待する 1.叱るのが苦手なのはなぜか 2.叱る目的を考える 3.怒ると叱るの違い～おこるが及ぼす影響～ 4.叱り方の３つの違い 5.「指導する」を効果的にする４つのポイントと気を付けたいこと 第4回：７月１８日（火）人のマネジメント ④任せる～指示の出し方 1.仕事を任せられるスタッフとは 2.任せることと指示すること 3.任せる側(リーダー)と任される側(スタッフ)の心理 4.任せることの双方のメリット 5.任せる側に求められる指示の出し方(指示エラー、指示内容、指示を受ける側のタイプ) 第5回：７月３１日（月）リーダーとしてのコミュニケーション術 1.コミュニケーションの目的 2.コミュニケーションの種類(言語、準言語、非言語)とそれぞれの違い 3.３つのコミュニケーションが及ぼす影響 4.話すポイント(話すとしゃべる、わかりやすく話す、話し方のトレーニング) 5.きくポイント(３つのきく、リーダーの５つの聴く態度、答えやすい質問の仕方) |
| 備考 | ✅ 最終課題の提出 各回終了後、「振り返りワークシート」をご提出いただきます。 ✅ 受講形式 すべての講義をzoomでのオンライン（ライブ）でのご受講です。 ※全５回のうち、１回に限り、後日の動画聴講も可能です。 ✅お申し込み後の手続き お申し込み後、お振込みやご受講にあたってのお願い等をメールにて返信いたします。 ✅受講料の割引 コースA（19,000円 税込み）とコースB（23,000円 税込み）を同時にお申し込みの場合、42,000円（税込み）のところ、 38,000円（税込み)となります。 |