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blog > 公開講座一覧 > 人事評価のフィードバック面接講座【全2回】 事例から学ぶ面接のポイント - Shizukaのつぶやき

人事評価のフィードバック面接講座【全2回】 事例から学ぶ面接のポイント

開催日 2022年08月27日(土曜日)
開催時間 19:00~21:00
開催地区 オンライン
開催場所 各自
受講料 6,000 円
講座の特長 上期の人事評価の時期の前にご受講できるよう企画いたしました。本講座は、事例を使って、人事評価結果を導くプロセスからフィードバック面接のポイントをお伝えいたします。自己評価が高いスタッフ、同じミスを繰り返すスタッフ他、困難事例を使って、その具体的な対応他を学ぶことができます。
「オンライン」での開催(zoomで受講です)です。受講者の皆様と気軽にやりとりできるよう5名様限定で開催いたします。皆様のご参加をお待ちしております。
対象者 部署長(所属長)、主任、リーダー
分野 人材育成
講師名 下田 静香 (株式会社エイトドア 代表取締役)
講座内容 【第1回】のプログラム
1.評価者の役割
2.人事評価の基礎知識
 (1)人事評価の3つのきまり
 (2)人事評価の着眼点
 (3)評価基準のとらえ方
 (4)評価段階の理解 
 (5)複数の評価者の理由
 (6)ヒューマンエラーの回避
3.フィードバック面接のすすめ方
 (1)面接前の準備
 (2)面接のステップ
 (3)動機付けにつなげるポイント
【第2回】のプログラム 
4.事例検討
 (1)自己評価が高い事例
 (2)同じミスを繰り返す新入職員の事例
 (3)自己の意見を強く主張する事例
 (4)自己の専門に集中し組織の方針に従わない事例

※各事例の面接アプローチポイントを学びます。
備考 ※インターネットにつながるパソコン、タブレット、スマートフォンがあれば、どこでも聴講できます!

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