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リーダー育成講座ベーシックコース第2期(コースB:人のマネジメント 全5回)のご案内

開催日 2023年06月08日(木曜日)
開催時間 各回19:30 〜 21:00
開催地区 オンライン
開催場所 各自
受講料 23,000 円
講座の特長 リーダー育成講座ベーシックコース第2期(コースB:人のマネジメント 全5回)のご案内です。
リーダー育成講座ベーシックコースは、コースA:リーダーシップとチームワーク(全4回)、コースB:人のマネジメント(全5回)で構成されています。
コースBは、リーダーになったとき、多くの悩みをかかえる「人」に着目して、「教える、ほめる、叱る、任せる」とそれに必要なコミュニケーション術を全5回でお伝えいたします。
本講座は、講義だけではなく、受講者同士の意見交換をしながら自己理解を進め、受講の効果を高めることも目的としています。そのため、第2期コースBの定員は、10名での募集です。また、コースAと同時お申込みの場合、受講料の割引もあります。
対象者 リーダー、管理者、次世代リーダー
分野 人材育成
講師名 下田 静香 (株式会社エイトドア 代表取締役)
講座内容 ◆◆◆各日程とプログラム◆◆◆

第1回:6月8日(木)人のマネジメント ①教える~OJTのすすめ方とポイント
  1.教育の3つの方法~それぞれのメリット・デメリット~
  2.「教える」ことを振り返る~教えるのが上手な人とは~
  3.教えるために必要なスキル
  4.OJTのすすめ方(教える手順)
  5.教えるスタンスと教えるときに気を付けたいこと
  6.世代の違うスタッフに教えるとき
第2回:6月21日(水)人のマネジメント ②ほめる~モチベーション管理
  1.自分がやる気になるとき~リーダーはやる気の"きっかけ人"
  2.やる気のさせるモチベーション理論の活用
  3.「ほめる」効果を高める~ほめるフレーズのつくり方~
  4.具体的にほめる2つの効果
  5.医療・介護現場での「ほめる」難しさ
第3回:7月4日(火)人のマネジメント ③叱る~よくなることを期待する
  1.叱るのが苦手なのはなぜか
  2.叱る目的を考える
  3.怒ると叱るの違い~おこるが及ぼす影響~
  4.叱り方の3つの違い
  5.「指導する」を効果的にする4つのポイントと気を付けたいこと
第4回:7月18日(火)人のマネジメント ④任せる~指示の出し方
  1.仕事を任せられるスタッフとは
  2.任せることと指示すること
  3.任せる側(リーダー)と任される側(スタッフ)の心理
  4.任せることの双方のメリット
  5.任せる側に求められる指示の出し方(指示エラー、指示内容、指示を受ける側のタイプ)
第5回:7月31日(月)リーダーとしてのコミュニケーション術
  1.コミュニケーションの目的
  2.コミュニケーションの種類(言語、準言語、非言語)とそれぞれの違い
  3.3つのコミュニケーションが及ぼす影響
  4.話すポイント(話すとしゃべる、わかりやすく話す、話し方のトレーニング)
  5.きくポイント(3つのきく、リーダーの5つの聴く態度、答えやすい質問の仕方)
備考 ✅ 最終課題の提出
   各回終了後、「振り返りワークシート」をご提出いただきます。
✅ 受講形式
   すべての講義をzoomでのオンライン(ライブ)でのご受講です。
   ※全5回のうち、1回に限り、後日の動画聴講も可能です。
✅お申し込み後の手続き
  お申し込み後、お振込みやご受講にあたってのお願い等をメールにて返信いたします。
✅受講料の割引
  コースA(19,000円 税込み)とコースB(23,000円 税込み)を同時にお申し込みの場合、42,000円(税込み)のところ、
  38,000円(税込み)となります。

申し込みはこちらから

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