人事評価のフィードバック面接講座【全２回】 事例から学ぶ面接のポイント
| 開催日 | 2022年08月27日（土曜日） |
|---|---|
| 開催時間 | 19：00~21：00 |
| 開催地区 | オンライン |
| 開催場所 | 各自 |
| 受講料 | 6,000 円 |
| 講座の特長 | 上期の人事評価の時期の前にご受講できるよう企画いたしました。本講座は、事例を使って、人事評価結果を導くプロセスからフィードバック面接のポイントをお伝えいたします。自己評価が高いスタッフ、同じミスを繰り返すスタッフ他、困難事例を使って、その具体的な対応他を学ぶことができます。 「オンライン」での開催（ｚｏｏｍで受講です）です。受講者の皆様と気軽にやりとりできるよう５名様限定で開催いたします。皆様のご参加をお待ちしております。 |
| 対象者 | 部署長（所属長）、主任、リーダー |
|---|---|
| 分野 | 人材育成 |
| 講師名 | 下田 静香 （株式会社エイトドア 代表取締役） |
| 講座内容 | 【第１回】のプログラム １．評価者の役割 ２．人事評価の基礎知識 （１）人事評価の３つのきまり （２）人事評価の着眼点 （３）評価基準のとらえ方 （４）評価段階の理解 （５）複数の評価者の理由 （６）ヒューマンエラーの回避 ３．フィードバック面接のすすめ方 （１）面接前の準備 （２）面接のステップ （３）動機付けにつなげるポイント 【第２回】のプログラム ４．事例検討 （１）自己評価が高い事例 （２）同じミスを繰り返す新入職員の事例 （３）自己の意見を強く主張する事例 （４）自己の専門に集中し組織の方針に従わない事例 ※各事例の面接アプローチポイントを学びます。 |
| 備考 | ※インターネットにつながるパソコン、タブレット、スマートフォンがあれば、どこでも聴講できます！ |
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