エイトドア　扉（door）を開けると、楽しい未来が待っている、道が拓ける。

去る６月３０日（水）、埼玉県上尾市に本部がある上尾中央医科グループの病院・施設で勤務される係長以上の管理職の皆様に目標管理について講演する機会をいただきました。

この研修会は毎年、大きな会場での講演だったそうですが、昨年は感染防止の観点から中止になりました。今年は、ｚｏｏｍを使って各施設や個人とつなげて完全オンラインでの講演という試みでした。

オンライン形式ということもあり、初めて参加者が1,000名を超える1101名の職員の皆さんが受講されたとのこと。講演する側としても大変嬉しいのと同時に講演前はちょっとした緊張も…。

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そして、今年のテーマは「目標管理」という命題をいただいておりました。

２時間という限られた時間でお伝えしたことは、次のとおりでした。
　　✅　目標管理の目的
　　　　　　⇒　正直なところ、やらなくていいならやりたくないのに何故やるの？
　　✅　目標管理、目標設定の基礎知識
　　　　　　⇒　目標の２種類の立て方や目標の種類などそもそも知っておきたいこと
　　✅　個人目標設定のアドバイスポイント
　　　　　　⇒　３つの点検からより成果が出る＆ちょっとでもやる気にさせるために何をすればいい？
　　✅　組織目標の浸透ポイント
　　　　　　⇒　できれば多くのスタッフに組織目標に関わってほしいけれど、どんな行動を起こせばいいのか？

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これだけ多くの皆様に講演を聴いていただきましたことに感謝いたしますと共に、今回お声かけくださった上尾中央医科グループ総局長の久保田さん、今回の研修会運営でお世話になりました齋藤人財開発室室長、桑野主任、中川主任に感謝申し上げます。