【6/3 八戸開催】リーダーのための人を軸にしたマネジメント基礎講座
| 開催日 | 2024年06月03日（月曜日） |
|---|---|
| 開催時間 | 10:30～16:30（休憩1時間含む） |
| 開催地区 | 青森県八戸市 |
| 開催場所 | 八戸市総合福祉会館「はちふくプラザねじょう」（八戸市根城8-8-155） |
| 受講料 | 6,500 円 |
| 講座の特長 | 新型コロナ５類移行を受けて、久しぶりに対面での公開講座を開催する運びとなりました。 テーマは、リーダーの一番の悩みである「ひと」に焦点を当てたマネジメント講座です。リーダーとして、①チームづくり、②スタッフ育成、③スタッフのモチベーション管理他、どのような行動を取るべきか、具体的にお伝えいたします。リーダーだけではなく、リーダー育成の役割の課長・主任の皆様にも是非ご受講いただければと存じます。当日は、ご受講の皆様との意見交換を交えながら進めてまいります。情報交換の場としても、有意義な講座です。皆様のご受講お待ち申し上げております。 |
| 対象者 | 新任リーダー、現職リーダー、リーダー候補者、リーダーを育てる管理職等 |
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| 分野 | リーダー育成 人材育成 |
| 講師名 | 下田 静香 （株式会社エイトドア 代表取締役） |
| 講座内容 | １．リーダーに求められるスキルと役割 ２．リーダーシップとマネジメント ３．チームマネジメント～人をまとめる～ （１）チームの特性とチームの成長～チームは“生き物” （２）チーム（組織）とは～チームが動く３つの条件～ ４．人のマネジメント①～教えるポイント～ （１）OJT のすすめ方～教え方の６つのステップ～ （２）「教える」ポイント～やってはいけない教え方～ ５．人のマネジメント②～モチベーションマネジメント～ （１）人がやる気になるとき （２）衛生要因と満足要因からモチベーションを考える ～具体的にほめる・励ます・感謝する～ ６．人のマネジメント③～よくなることを期待する叱り方～ （１）叱るとは～指摘・注意・指導の違い～ （２）叱るときに気を付けたいこと （３）やってはいけない叱り方 ７．人のマネジメント④～仕事の任せ方～ （１）任せることと指示すること （２）任せる側（リーダー）と任される側（スタッフ）の心理 （３）任せる側に求められる指示の出し方 ８．リーダーとしてのコミュニケーション （１）コミュニケーションの３種類（言語、準言語、非言語） （２）３つのコミュニケーションが及ぼす影響 （３）話しかけやすい人、相談しやすい人の話し方、きき方 |
| 備考 | お申し込み後、ご受講までの手続き等のメールをお送りいたします。 |