【オンライン講座】人事評価フォローアップ フィードバック面接のポイント〜ケース事例から学ぶ〜【全2回】
| 開催日 | 2021年03月25日（木曜日） |
|---|---|
| 開催時間 | 19:00～20:30 |
| 開催地区 | オンライン |
| 開催場所 | 各自 |
| 受講料 | 6,000 円 |
| 講座の特長 | 全２回完結の講座です。 【第１回】3月25日(木) 【第２回】3月30日(火) 年度末の評価フィードバック面接の時期になりました。本講座は、事例を使って、人事評価結果を導くプロセスからフィードバック面接のポイントをお伝えいたします。自己評価が高いスタッフ、同じミスを繰り返すスタッフ他、困難事例を使って、その具体的な対応他を学ぶことができます。 「オンライン」での開催（ｚｏｏｍで受講です。受講者の皆様と気軽にやりとりできるよう１０名様限定で開催いたします。皆様のご参加をお待ちしております。 |
| 対象者 | 評価者、リーダー、管理職 |
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| 分野 | 人材育成 人事評価 |
| 講師名 | 下田 静香 （株式会社エイトドア 代表取締役） |
| 講座内容 | 【第１回】 １．評価者の役割 ２．人事評価の７つの基礎知識 （１）人事評価の活用 （２）人事評価の原則 （３）人事評価の着眼点 （４）評価基準のとらえ方 （５）評価段階の理解 （６）複数の評価者の理由 （７）ヒューマンエラーの回避 ３．自己評価のすすめ方 【第２回】 ４．フィードバック面談のすすめ方 （１）面談のステップ （２）動機付けにつなげるポイント ５．事例検討 （１）自己評価が高い事例 （２）同じミスを繰り返す新入職員の事例 （３）自己の意見を強く主張する事例 （４）自己の専門に集中し組織の方針に従わない事例 |
| 備考 | ※ご受講前に「zoom」のアプリケーションを当日使用されるパソコン等にインストールしておいてください。 ※事前に接続テストを希望される場合も対応いたします。 |