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介護事業所向け「介護リーダーのための一度は聞いておきたいマネジメント基礎講座」

開催日 2020年07月31日(金曜日)
開催時間 10:00~16:00
開催地区 盛岡市
開催場所 盛岡市産業支援センター
(盛岡市大通3-6-12開運橋センタービル3F)
受講料 7,000 円
講座の特長 具体的な現場リーダーの行動をお伝えします。
対象者 リーダー以上の役職者、次期リーダー候補者
分野 人材育成 マネジメント リーダーシップ
講師名 下田 静香(株式会社エイトドア 代表取締役)
野々村 美佳子(株式会社ジール 事業部長)
講座内容 【第1部】10:00〜12:00
「リーダーに必要なコミュニケーション術」
〜職場が活発になるために必要なスキルとは〜

講師:下田 静香 (株式会社エイトドア代表取締役)

リーダーは、チームメンバー一人ひとりのスキルや適性を把握して、それをチームの仕事に最大限に使ってもらうための仕掛け人です。その仕掛けをするためには、嫌な仕事でもできるだけ前向きに取り組んでもらうための声かけが大切です。また、チームの生産性を高めるためには、メンバー間での仕事情報のやり取りも欠かせません。そこにあるのがコミュニケーションです。
本講座は、リーダーとして知っておきたい職場コミュニケーションのポイントをわかりやすくお伝えいたします。

1.リーダーの役割とコミュニケーション
2.コミュニケーションとは
3.非言語コミュニケーションが及ぼす影響
4.職場コミュニケーションとは
5.リーダーに求められる「話す」と「きく」のポイント

【第2部】13:00〜15:50
「業務 アセスメント とリーダーの役割」
~シフトを作ることだけがリーダーではない!〜

講師:野々村 美佳子 (株式会社ジール事業部長)

福祉施設のリーダー(主任・副主任・ユニットリーダー等)は施設の要です。
リーダーはご利用者を中心にとらえた業務の構築が必要になります。そしてその視点はどうあるべきなのか、どのように実際のケアにつなげるのか、ということをスタッフに伝えることがリーダーの大きな役割となります。その際「アセスメント」は、リーダー業務を進めていく上で重要なウェイトを占めます。
本講座では、施設長経験から得たリーダーの役割について実例を交えながら、チームの作り方、職員の育成方法にどのようにつなげるのかを丁寧に解説します。

1.アセスメントとは
2.リーダーに求められるスタッフ個々のアセスメント方法
3.業務アセスメント方法
4.チームの育成ポイント
備考

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