エイトドア　扉（door）を開けると、楽しい未来が待っている、道が拓ける。

　去る11月6日（金）、東北にある病院の新入職員の皆様を対象にした「新入職員フォローアップ研修」を実施しました。

　約15名の新入職員の皆様がご受講くださいました。

　本研修は、株式会社アーチーズ様からのご紹介で、本来であれば4月に実施するところ、新型コロナウイルス感染防止から、オンラインで開催する運びとなりました。

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　本研修では、4月の研修で伝えるはずだった社会人としての基礎的（報告連絡相談、返事の重要性他）に加えて、「辞めたくなった時」に考えることというテーマも盛り込みました。

　入職して7カ月が過ぎ、楽しいこと、つらかったことなど、さまざまあったと思います。早くも「辞めたくなった」という気持ちにもなる頃でもあります。
　そんなとき、どうしたらよいのかを伝えるとともに、１年以内で離職するリスクについてもお伝えしました。
　社会人経験がまだまだ少ない１年生ですから、正しい判断で職業人生を歩んでいってほしいという思いから、病院からの”切なる想いのオーダー”でした。

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　オンライン研修ですが、少人数でのグループになって意見交換をしてもらったり、その意見を答えていただいたり、双方向の研修運営ができました。

　当日までの段取りをしてくださいました病院のご担当者様、株式会社アーチーズの撹上様に心よりお礼申し上げます！

　

　去る10月27日（火）付けのデーリー東北紙の「私見創見」にコラムが掲載されました。

　今回のキーワードは、「背中を見て育つ」です。
　「背中を見る」とは「真似ること」と認識していました。しかし、今の若い世代の人たちには、「背中を見る」とは「真似て覚える」と教えないと通じないこともあるようです。

　詳しくは、写真をクリック！

　去る10月31日（土）、盛岡市内で対面＆オンラインで介護事業所向けリーダーマネジメント公開講座を開催しました。

　弊社では、八戸、神戸、広島を中心に公開講座を開催しておりますが、今回は岩手県盛岡市に拠点をおかれている株式会社ジール様との共催での開催でした。

　第１部は、弊社代表取締役下田静香が「リーダーに必要なコミュニケーション術」を講義。

　第２部は、株式会社ジール事業推進部長である野々村美佳子氏が「業務アセスメントとリーダーの役割」についてご講義されました。

　本講座は、今年7月に開催することにしていましたが、この度の新型コロナウィルス感染拡大予防に伴い、延期して、やっと開催できた講座でもあります。

　このような状況下でもリアルでのご参加、オンラインでのご参加してくださった方々に感謝いたします。
　
　まだまだ感染拡大に予断を許さない状況ではございますが、引き続き、学びの機会が提供できるよう工夫をこらしてまいりたいと思います。