エイトドア　扉（door）を開けると、楽しい未来が待っている、道が拓ける。

３月２３日（火）付けのデーリー東北紙の「私見創見」にコラムが掲載されました。

　今回のキーワードは、「子育てからの卒業」です。
　子育ては親育て。子どもの成長から得るものがたくさんありました。

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　毎月１回、青森県のお医者さんの生の声をお届けするサイト 「青森ドクターズネット」の専門家コラム「ヒト・コト（人事）日記」にコラム執筆いたしました。

　今月のテーマは、「新人さんを迎える準備」です。

　新人さんが４月１日の出勤初日に「○○な職場」という雰囲気を感じ取ります。その雰囲気はどこから作られるものなのでしょうか。

　詳しくはこちらをお読みいただけると嬉しいです(^^)/

ヒト・コト（人事）日記～新人さんを迎える準備～ | 青森ドクターズネット（青森ヘルスケア情報プラットホーム） (aomori-medical.com)

　青森県のお医者さんの生の声をお届けするサイト 「青森ドクターズネット」の専門家コラム「ヒト・コト（人事）日記」にコラム執筆いたしました。

　今回のテーマは、「新人が１年未満で転職するリスク」です。

　コロナ禍で医療現場は緊迫、恐怖、疲労困憊…という状況が続いております。その状況に地域医療を支えてくださっていることに敬意を表するしかありません。

　そのような中に入職した新入職員の皆さんに人事の経験からお伝えしたいことを書きました。

　詳細は、こちらをクリック！

　
ヒト・コト（人事）日記～新人が１年未満で転職するリスク～ | 青森ドクターズネット（青森ヘルスケア情報プラットホーム） (aomori-medical.com)

1月19日（火）付けのデーリー東北紙の「私見創見」にコラムが掲載されました。

　今回のキーワードは、「責任をとること」です。
　「成人、社会人＝責任をとること」と多くの人が思っていることです。責任を取ることについて２つの考え方を書いてみました。

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株式会社ミライテコが運営するサイト『青森ドクターズネット』。
いつも仕事でお世話になっている株式会社メディエンスの代表取締役池上文尋さんが「青森県のお医者さんの生の声をお届けするサイト」として運営されています。

毎月、弊社代表の下田静香がコラムを執筆しています。

コラムタイトルは『ヒト・コト（人事）日記』。

今回のテーマは、「更に工夫が求められる時代へ」です。

コロナ禍における障がい者施設での取り組みを取り上げ、サービス提供のあり方について執筆しています。

詳しくは、こちらをクリックしてご覧ください。

ヒト・コト（人事）日記～更に工夫が求められる時代へ～ | 青森ドクターズネット（青森ヘルスケア情報プラットホーム） (aomori-medical.com)

　去る10月27日（火）付けのデーリー東北紙の「私見創見」にコラムが掲載されました。

　今回のキーワードは、「背中を見て育つ」です。
　「背中を見る」とは「真似ること」と認識していました。しかし、今の若い世代の人たちには、「背中を見る」とは「真似て覚える」と教えないと通じないこともあるようです。

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8/18付けデーリー東北紙の「私見創見」にコラム掲載されました。

今回もコロナ禍の中で思ったことを書きました。

政府が推進していた「働き方改革」。あまり浸透していなかったのが実際のところでしたが、このたびの新型コロナ感染防止のため、テレワークが一気に進みました。

必要だからこその働き方改革が進んだのだと思います。

私もその一人です。

「私の働き方改革」から新たな働き方の軸ができました。

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6/9付けデーリー東北紙の「私見創見」にコラム掲載されました。

新たな生活様式が提案され、これまでの常識が変わりつつあります。

新型コロナウィルス感染拡大防止のために、これまでと全く異なる生活様式をどう受け入れるのか。

私たちの未来を作るためには…を書いてみました。

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3/31付けデーリー東北紙の「私見創見」にコラム掲載されました。

新型コロナウィルス感染の影響で、未来を担う子どもたちの教育の機会が失われています。

今、この世界の敵に対して、大人たちが闘うことと併せて、「教育」が継続されることも必要なのではないかと思い書いたコラムです。

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1/21付けデーリー東北紙の「私見創見」にコラム掲載されました。

2020年が始まり、新たな気持ちで「目標」を掲げた方も多いと思います。今回は、目標を実現するための３つのことについて書きました。

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