【第12回】9/18 リーダーの役割を知るマネジメント基礎講座
| 開催日 | 2019年09月18日（水曜日） |
|---|---|
| 開催時間 | 10:00～16:00（休憩1時間含む） |
| 開催地区 | 神戸 |
| 開催場所 | 兵庫県民会館 |
| 受講料 | 6,000 円 |
| 講座の特長 | 「リーダーは何をする人？ その役割と具体的な行動を知る機会！」 ４月１日付けで管理職やリーダーに着任した方々も多いと思います。前日までは同僚とともに働いていたのが、立場の違った役割を担うことになります。しかし、病院・福祉施設ではなかなか院内でリーダー育成に時間をかけられないのも実際のところです。そのような病院施設向けに企画した講座です。リーダーとして過ごしたことを振り返りながら、特にリーダーの主たる悩みである「人」のことについて役割と具体的行動をわかりやすくお伝えする講座です。 |
| 対象者 | リーダー、管理職 |
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| 分野 | 管理職研修 |
| 講師名 | 下田 静香（株式会社エイトドア 代表取締役） |
| 講座内容 | 【研修のねらい】 ☑ 初めてリーダーになったときに学んでおきたいマネジメントの基本を学びます。 ☑ リーダーの悩みごと「人」のことについて３つのポイントを学びます。 ☑ 事例を通じてリーダーのとるべき判断、行動を学びます。 【本講座のプログラム】 １．リーダーシップとマネジメント （１）リーダーシップとは何か （２）マネジメントとの違いを考える （３）自施設でのリーダーの役割 ２．リーダーとは何をする人か （１）理想のリーダーとは？ （２）リーダーの役割～マネジメントの５つの基本～ （３）リーダーとメンバーの役割の違い ３．人のマネジメントを具現化する３つのポイント （１）ポイントその１ 人をまとめる～チームづくりの基本 ①チーム（組織）とは～チームが動く３つの条件～ ②チームと個人の違いとそれぞれのメリット、デメリット ③自分のチームの役割と得意なこと、不得意なことを洗い出す ④協力するチームと仲良しのチームの違い （２）ポイントその２ 人をそだてる～教えるポイント～ ①OJTのすすめ方 ②「教える」から「伝える」へ ②「教える」ポイント～やってはいけない教え方～ ③ケース事例（「インシデントを繰り返すスタッフの対応」） （３）ポイントその３ 人をはげます～モチベーションの基本～ ①人がやる気になるとき ②衛生要因と満足要因からモチベーションを考える ③プラスのことば、マイナスのことばの影響度 ④モチベーションを上げるリーダーの具体的行動とは？ |
| 備考 |