青森県・岩手県で働く医療福祉従事者応援企画無料！「フィードバック面接のポイント～ケース事例から学ぶ」
| 開催日 | 2020年12月14日（月曜日） |
|---|---|
| 開催時間 | 10:30～15:30 |
| 開催地区 | 八戸 |
| 開催場所 | 八戸市総合福祉会館「はちふくプラザねじょう」 （青森県八戸市根城八丁目8-155） |
| 受講料 | 0 円 |
| 講座の特長 | この度の新型コロナウィルス感染拡大防止で、毎年実施している人事評価者研修も中止もしくは延期となっている病院・施設も多いと聞いています。しかし、人事評価と面談を中止するわけにはいきません。組織は動いているのです。 そこで、人事評価者として学びたい、悩みが尽きないという方々の一助になればと思い、本講座を企画いたしました。事例を使って、人事評価結果を導くプロセスからフィードバック面談のポイントをお伝えいたします。自己評価が高いスタッフ、同じミスを繰り返すスタッフ、自分の専門分野に集中するあまり周囲との協力が不足しているスタッフなど困難事例を使って、その具体的な対応他を学ぶことができます。初心者から経験者まで幅広くご受講することができます。皆様のご参加をお待ちしております。 |
| 対象者 | 評価者、リーダー、管理職 |
|---|---|
| 分野 | 人材育成 人事評価 |
| 講師名 | 下田 静香（株式会社エイトドア代表取締役） |
| 講座内容 | １．自院の人事評価制度の目的を確認 ２．人事評価の７つの基礎知識 （１）人事評価の活用 （２）人事評価の原則 （３）人事評価の着眼点 （４）評価基準のとらえ方 （５）評価段階の理解 （６）複数の評価者の理由 （７）ヒューマンエラーの回避 ３．フィードバック面談のすすめ方 （１）面談のステップ （２）動機付けにつなげるポイント ４．事例検討 （１）自己評価が高い事例 （２）同じミスを繰り返す新入職員の事例 （３）自己の意見を強く主張する事例 （４）自己の専門に集中し組織の方針に従わない事例 ５．まとめ ６．質疑応答 ※自院・自施設の人事評価表をご持参いただくとより講座内容を活用できます。 |
| 備考 |