人事評価のフィードバック面接講座【全２回】事例から学ぶ面接のポイント
| 開催日 | 2022年03月05日（土曜日） |
|---|---|
| 開催時間 | 14:00〜16:00 |
| 開催地区 | オンライン |
| 開催場所 | 各自 |
| 受講料 | 6,500 円 |
| 講座の特長 | 年度末になり、人事評価の時期が近づいてきています。本講座は、事例を使って、人事評価結本講座は、事例を使って、人事評価結果を導くプロセスからフィードバック面談のポイントをお伝えいたします。自己評価が高いスタッフ、同じミスを繰り返すスタッフ他 、困難事例を使って、その具体的な対応他を学ぶことができます。「オンライン」での開催（ｚｏｏｍで受講です。受講者の皆様と気軽にやりとりできるよう１０名様限定で開催いたします。皆様のご参加をお待ちしております。 |
| 対象者 | 人事評価者 |
|---|---|
| 分野 | 人材育成 |
| 講師名 | 下田 静香（株式会社エイトドア 代表取締役） |
| 講座内容 | ◎講座の内容 【第１回】３月５日（土） 【第２回】３月１２日（土） いずれも１４：００〜１６：００（全２回で４時間講義です） ◎プログラム 【第１回】３月５日（土） １４：００〜１６：００ １．評価者の役割 ２．人事評価の７つの基礎知識 （１）人事評価の活用 （２）人事評価の３つのきまり （３）人事評価の着眼点 （４）評価基準のとらえ方 （５）評価段階の理解 （６）複数の評価者の理由 （７）ヒューマンエラーの回避 ３．フィードバック面談のすすめ方 （１）面談のステップ （２）動機付けにつなげるポイント 【第２回】３月１２日（土） １４：００〜１６：００ ４．事例検討 （１）自己評価が高い事例 （２）同じミスを繰り返す新入職員の事例 （３）自己の意見を強く主張する事例 （４）自己の専門に集中し組織の方針に従わない事例 （５）自分よりも年上のスタッフとの事例 |
| 備考 |